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2019年度述职述廉报告(徐辉)
作者:徐辉 发布日期:2020-05-08 点击次数:129

本人分管学校后勤、财务工作,今年在许祖祥校长及领导班子的正确领导下,在上级主管部门和财政部门的监督指导下,2019年,财务工作紧紧围绕学校办学目标和发展要求,积极筹措资金,力保学校教育教学健康运转,力促学校科学发展。在“过紧日子”的环境下,财务工作坚持厉行节约、反对浪费,从严执行财务制度,强化财务管理,把每一分钱用在刀刃上。在全校各部门有力的配合下,学校财务收入应收尽收,财务支出程序规范,有力的保证了学校各项事业持续健康的发展。现将一年的工作思想认识总结如下: 

一、工作上

(一)积极筹措资金,保运转促发展

2019年,一是争取到项目资金1150万元,用于艺术、体育综合教学楼基础性建设,目前一切基础性工作已经就绪,2020年开春后启动土建工作;二是争取生均公用经费373万元,已足额到账;三是争取政策性补贴基础性绩效(人均25800元)和四项改革性津补贴(交通、住房、物业、医改)纳入财政全额拨款;四是争取2018年度“五项”奖励性补贴1262万元纳入财政全额拨款,并已落实发放到位;五是创办“中意文化合作班”项目,增加收入414万元,以弥补事业收入的不足。六是争取体育和艺术专项经费30余万元,促进学校特色教育发展。

(二)深化财务改革,强化预算管理

2020年,进一步加强预算管理,切实推动预算执行进度,提高资金使用效益。坚持量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则,科学合理编制2020年预算。学校各项收入和支出全部纳入部门预算,依法依规做好预算执行工作。

依据学校性质,预算安排优先安排教育教学所需支出,保障教育教学正常运行。 坚持“过紧日子”的原则,坚决压减一般性支出,严控“三公经费”支出。

(三)强化纪律约束,规范财务行为

遵守财经纪律,增强法制观念,强化责任意识,规范收支行为。

严格执行财务预、决算和大额资金使用经学校办公会议集体研究决策制度、“三重一大”监督制度和财务执行情况向教代会报告制度,使财务工作在阳光下运行。

2020年,进一步从严开支报销程序,按照市财政管理规定,严格执行事前审批,事后审核,公务卡结算制度,从严审定支出项目,支出范围和支出标准,确保各项支出合规、合法。

规范收费行为,提高服务效率,防范资金风险。完善与工商银行的合作机制,力保学生网上缴费安全、方便和高效。     

(四)以人为本,服务民生

2019年,学校兑现了“五项奖励”性补贴1256.976万元(人均约5.3万元),每月为教职工充值误餐费200元(班主任和特岗400元),在人均公积金标准提高200多元的基础上逐月足额上缴到市公积金中心。根据新修订的个人所得税缴纳标准,按照政策,为一百多位老师办理了个人所得税减免。

2020年,学校财务要保证教职工工资支付,奖励性津贴发放、奖励性绩效开支和社保资金的足额上缴等基础上,在政策允许的情况下,积极筹措资金,力求使教职工福利待遇有进一步提升。

(五)加大教育投入,促教育教学高质量发展

2019年,学校投入近40余万元,用于教师交流与培训;投入10余万元,购置了体育器材和音乐器材;投入10余万元,用于互联网改造和升级;投入6.84万元更新了课桌椅;投入 10.374万元,购置了电脑设备和空调设备等等,这些资金的投入,一定程度上改善了办公环境,优化了教学设施,为学校教育教学高质量发展奠定了基础。

2020年,在各部门预算基础上,加大用于教育教学的各项投入,保证教师教学、教研经费优先支付,急需教学设备及时添置,力促学校教育教学可持续高质量发展。

目前,学校一号和二号教职工住宅楼棚户区改造工作进展顺利,房屋评估69户,签约51户,28户已完成交房兑付。按照计划,到2020年底,全部住户将交房兑付,为此,我们还有很多复杂的工作要做。在一号和二号教职工住宅楼拆除后,我们将按照学校规划,进一步立项建造教学设施,不断改善和优化教学环境,为学校可持续、高品位发展奠定良好的基础。

二、存在的主要问题

(一)思想政治方面存在的主要问题

深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想力度不够,党的先进性和纯洁性须进一步提升;不忘初心、牢记使命的政治品格修养不足,须在实践中加强锤炼;政治觉悟、政治担当和政治能力的提高上持续性不够强,须加强学习,永葆共产党人政治本色。

(二)在理论学习方面存在的问题

因忙于具体事务时间精力投入较多,虽能自觉主动挤时间学习,但学的还是不够,对党的理论政策、各项规定的重要内涵和精髓缺乏系统性、深入性研究和深刻理解,在理论与实践有机结合上做的还不够,韧性和钻劲不足。

(三)在干事创业方面存在的问题

在今年学校一号楼、二号楼拆迁和新艺体综合大楼建设的基础性工作中投入精力过多,但深入基层、面对面与师生交流、想师生之所需、急师生之所急不够,直接听取师生意见不够及时,也存在不够全面;基层督导工作不够深入,对基层的了解主要靠听汇报,实地查看较少,系统、抓细、抓实、抓具体还不够。

(四)在为民服务方面存在的问题

一是后勤服务工作长远、谋划不够,对经常性常规的服务工作思考层次不高;二是为师生服务的工作强调的多及要求提的多,及时跟进、深入一线指导和督查检查少;三是服务的主动性不够强,虽能及时解决发生的后勤服务问题,但主动发现问题不够。

(五)在清正廉洁方面存在的问题

主管学校财务工作,深知责任重大,个人能保持清廉,学校财务管理也很规范,但在偶尔遇到财务管理上有异议时,“较真”上有犹豫,态度上不够坚决,对财务管理的复杂性、警惕性和鉴别力上还要加强,防止出现管理上的漏洞,不给贪腐一切机会。

三、问题产生的根源

1、政治理论学习不够深入。对党的理论政策、各项规定的重要内涵和精髓缺乏系统性、深入性研究和深刻理解,因而也就在思想认识上存在不足,理论指导上不够完善,造成了自己在党的先进性上不够彰显。

2、社会环境的对自己的影响。在从严治党大背景中,不免有一些消极的负面的现象出现,这些消极的负面的现象有些时候会影响自己的甄别和判断,影响作为一个共产党员应有的奋斗不息精神,做事瞻前顾后.

3、学校后勤工作,千头万绪,涉及到方方面面的专业知识,由于自己是教师出生,除自己从事的教师专业知识外,很多专业知识不够系统,因此在后勤管理上也存在着不足,在一定程度上制约着自己工作的创新。

四、整改措施和努力方向

1、以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入学习、理解和领悟新时代中国特色社会主义思想,学习党章党规,提升自己的政治理论素养,提高自己的党性修养;深入学习和践行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,提高政治站位,锤炼政治品格,永葆共产党人政治本色,永葆党的先进性和纯洁性。在工作实践中,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,树牢“两个维护”的思想。

2、进一步增强担当精神。牢记使命,冲锋陷阵,为党奉献,为民排忧解难,为学校高质量的发展多思考,勤实践,勇创新。

3、进一步增强服务意识。作为党员干部,就是要为民谋福祉,到一线解难题作为自己的岗位职责,对照广大师生的期待,坚持以服务师生为中心的工作理念,着力解决师生遇到的各种困难,满足师生的正当需求。

4、严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,严守道德底线,严格廉洁纪律,无论在工作中还是在生活上,始终做到不越轨,不逾规。在财务管理上,严格财经纪律,严控不合理收支,严把资金走向,把每一分钱都用在学校发展上。

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